本文要说说另一种“心里不慌”。那就是“稳定就业局势”的问题。据报道，由于金融危机的影响，沿海一些地方的劳动密集型企业就有倒闭的，于是就有“暂缓调整最低工资标准”的政策出台。目的就是为了减轻这些中小企业的负担，以提升老板们的信心，最终目的还是为了“救百姓”。

于是，一些老板们就看出了端倪，察觉了在稳定就业局势这件事上政府官员对他们的倚重，就有些“恃宠而骄”的意思。我在另一篇文章中说，某老板对“暂缓调整最低工资标准”的政策做了这样的解读：从字面上看只是“暂缓调整最低工资标准”，其实等于“取消最低工资标准”。会说的不如会听的。我们这些当老板的，一听就懂。这是一个信号，是政府从此不再干预最低工资标准、也不再受理关于最低工资标准的投诉的、最为直接了当的信号。这表明政府离不了我们，离了我们，就业情况就会恶化，百姓就没有生路。至少在相当时间内，政府不敢用“最低工资标准”来为难我们了。从此以后，我们这些老板可以放开胆子干了。想给打工的开多少工资，就开多少工资，打工者再也翻不起浪了。—— 很有点“拿一把”的味道。分明是在“耍大牌”，可是官员也无可奈何。因为国有企业的大批倒闭和破产，“政府手中已经无牌可出”。

我就想，假如大批中小企业目前仍然是国有企业，仍然掌握在政府手中，就像当年“手中有粮”一样，政府手中有国企，就不必在“稳定就业局势”这个问题上被老板们所制。也就会“心里不慌”了。可惜现在老板们尾大不掉，官员们已经指挥不动了，除了“暂缓调整最低工资标准”以安抚老板之心以外，再也硬气不起来了。

也有人不同意这种说法。他们会说，如果大批的中小国有企业不实行“改制”，不实行早卖、快卖、贱卖，没有老板们对那些奄奄一息的国有企业“接盘”，我们现在连老板们出手救“就业局势”都指望不上了。也许是吧。都怪官员们不争气，把好端端的国有企业折腾得七零八落。否则，哪里会是现在的局面？谁也不是事后诸葛亮，历史是不能重演的。我们只能表示遗憾而已。官员们手中没有了国企，在稳定就业局势这件事上已经无牌可出，只好尝尝“心慌”的滋味，只好尝尝病急乱投医的滋味，最后只好被老板们“拿一把”。官员算是自食其果了。